CONSEIL EN RECRUTEMENT DE CADRES INNOVANT !
Des recrutements et des intégrations réussis
Grâce au système intégral et intégré
IntegRH© !
IntegRH©
“Recrutez en toute sécurité”
IntegrRH©, une création Smart Sciences RH. Ensemble, révolutionnons le recrutement !
La recherche de talent rendu accessible, sûre et sécurisée !
Smart Sciences RH, inventeur du service intégral et intégré, IntegRH©, qui sécurise vos recrutements.
Vous recrutez ? Vous souhaitez sécuriser votre recrutement ? Adressez-vous à l’inventeur du service Intégral et intégré, IntegRH©
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2SRH : Les 5 Points de Confiance
Cabinet indépendant
Nous sommes un cabinet indépendant, original et innovant de Conseil en Recrutement par approche directe.
Notre vocation
Répondre de manière originale et innovante aux deux principaux défis auquels vous faites face, que sont l’agilité et l’accessibilité à un service de qualité optimale.
Domaines d’Intervention
Nous sommes spécialistes de la Santé au sens large, de la Chimie et de l’Agroalimentaire.
Une réelle expertise
2SRH est riche du savoir faire de ses consultants, experts opérationnels de nos domaines d’intervention, et dispose d’une équipe de recherche de haut niveau.
Éthique forte
Nous mettons avant toute chose et en priorité, l’Humain au centre de nos considérations !
Notre métier
Une connaissance intime de votre contexte business et de vos valeurs nous permet d’identifier, sélectionner et évaluer pour vous des candidats en parfaite adéquation avec vos besoins.
Nous nous considérons ainsi comme vos ambassadeurs auprès de vos futurs collaborateurs. Nous mettons en place un partenariat, une relation pérenne, de confiance, entre vous, nous et vos futurs talents.
Nos domaines d’activités
Santé
Chimie
Agroalimentaire
Notre méthodologie
Approche directe
Nous ne sommes pas une banque de CV.
Nous vous conseillons et réalisons une authentique évaluation de l’adéquation d’une candidature avec un poste donné.
Pour cette raison, nous sommes souvent sollicités lorsque les “gros” cabinets “n’y sont pas arrivés” !
Processus
Un processus complet en 7 grandes étapes : Votre mandat, l’identification de candidats, un entretien d’évaluation 2SRH, un entretien client, votre décision de recrutement, l’intégration et notre suivi.
Professionnalisme, efficacité et responsabilité tout au long du processus…de A à Z !
Vous cherchez un talent ?
Nous allons le chercher pour vous, là où il est, où qu’il soit, en poste ou pas, en recherche ou pas.
Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement et au delà, depuis la formulation du brief, la sélection et l’évaluation des candidats, jusqu’à leur intégration à leur nouvel environnement de travail.
N’attendez plus, ne perdez plus une seconde, vous avez trouvé le cabinet qu’il vous fallait !
Vous cherchez un job ?
Déposer son CV chez Smart Sciences RH, c’est avant tout faire confiance à un professionnel du recrutement ! Notre philosophie : nous recevons des hommes et des femmes et pas des « CV » ou des « profils » !
Ce qui nous intéresse avant tout, c’est l’Humain. C’est une personne dans sa globalité que nous essayons de cerner, dans toutes ses dimensions afin de le conseiller et de l’orienter au mieux.
Nous pouvons vous aider à trouver l’opportunité qui correspond le mieux à vos attentes. Ce qui compte pour nous, avant tout, c’est que vous vous accomplissiez pleinement dans votre vie professionnelle.
Actualités – Blog
L’Intelligence peut-elle être artificielle ?
Physiologiste de formation et surtout d’état d’esprit, mais loin d’être un spécialiste du fonctionnement cérébral, il me semble que l’intelligence devrait être définie de la manière suivante : ce serait la capacité de créer des connexions neuronales destinées à...
Talent Acquisition : La révolution digitale en marche !
Un de mes amis proches est une sorte de génie qui s’ignore. C’est une espèce de touche-à-tout, qui, à la longue est devenu expert dans des domaines aussi disparates que le droit, la bande dessinée, les arts-martiaux, la poésie et l’invention de mondes imaginaires. Il...
Hey Gurus: Wisdom or Luck?
I know this paper might read a little bit provocative at first. Though I believe it was important to point out this new phenomenon and, moreover, its excesses. Anyone who’s earned some money, who’s had a fully satisfactory career, who’s created successful worthy...
Talent Acquisition: Les Dix Règles d’Or du Bon Sens
L'avantage d'avoir été chassé lorsqu'on est chasseur, réside dans le fait que l'on a soi-même vécu ce que c'est que d'être de l'autre côté de la barrière, c'est-à-dire, d'avoir soi-même été candidat. Il ne s'agit pas d'une connaissance théorique basée sur des lectures...
Talent Acquisition: The Ten Golden Rules of Common Sense
The advantage of having been hunted before being a head hunter is that you've experienced what it's like to be on the other side of the fence. That's to say, to have yourself been a candidate. It is not a theoretical knowledge based on readings all more learned than...
Hey Gourou : Arrête ton char !
Je sais que cet article va paraître un brin peu provocateur. Cependant, je pense qu’il était nécessaire, puisque, apparemment, personne n’avait osé le faire avant moi, de traiter de l’émergence d’une nouvelle espèce de faux-amis, celle du Gourou Pontifiant ! Je...
